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Entidad donde trabaja
PDA International
Cargo que desempeña
Head of Analytics
Categoria
Profesionales y Líderes independientes
Formación
Cursando actualmente Máster en dirección de recursos humanos por ENAE Programa superior de mujer y liderazgo por ALITER Máster en Educación y nuevas tecnologías por la Universidad Oberta de Catalunya Licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid
Trayectoria
Febrer 2020 - Actualidad: Head of Aanlytics en PDA International Mayo 2020 - Actualidad: Consultora y docente independiente especializada en HR Analytics en diferentes instituciones (The Valley, LMS, 2mprogress, AEDIPE, UOC, UAM...) Noviembre 2016 - Mayo 2020: People Analytics manager para Iberia y LATAM en Securitas Direct. Febrero 2008 - Noviembre 2016: HR Analytics Client Partner en Instituto de Ingeniería del Conocimiento
Razones para ser Top 100
Ana Valera Rubio es Responsable de Analytics en PDA International. Laborl que combina con la de consultora y docente especialista en HR Analytics, con más de 10 años de experiencia en el sector. Su pasión es la divulgación. Su misión es contribuir a que todos los profesionales de RRHH comprendan las ventajas del uso de los datos para tomar mejores decisiones sobre las personas que componen su organización, más justas, más objetivas. Realiza esta labor desde la docencia formal en Universidades y Escuelas de Negocio, y también como ponente en eventos de RRHH nacionales, como HR Innovation Summit, Encuentro DCH sobre Tendencias en Recursos Humanos, Congreso Factor Humano, RecruiTalent, e internacionales, como DataTalentFest o ITalent. Hasta mayo de 2020 desempeñó el cargo de People Analytics manager en Securitas Direct, donde asumió la responsabilidad de crear de cero uno de los primeros departamentos de People Analytics en España. En este tiempo, dos de los proyectos en los que trabajó fueron galardonados en los PREMIOS EXPANSIÓN a la innovación en RRHH (2018 y 2019). Anteriormente desempeñó el cargo de Client Partner para proyectos de People Analytics en el Instituto de Ingeniería del Conocimiento, donde colaboró en los primeros proyectos de HR Analytics de España en clientes como GRUPO SANTANDER.
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